--- title: "De La Espriella y Restrepo entregan balance del Banco de Talentos a dos semanas de posesionarse" description: "El presidente Abelardo De La Espriella y quien lo acompaña en la coordinación del Banco de Talentos presentaron un balance de esa herramienta a dos semanas de iniciar el mandato. La plataforma seguirá recibiendo hojas de vida y servirá para apoyar la selección de funcionarios durante el Gobierno." image: "https://abelardopresidente.co/media/de-la-espriella-y-restrepo-entregan-balance-del-banco-de-talentos-a-dos-semanas.webp" date: "2026-07-25T23:28:32Z" area: "Política" calificacion: "Positiva" fuente: "elpais.com.co" canonical: "https://abelardopresidente.co/noticia/de-la-espriella-y-restrepo-entregan-balance-del-banco-de-talentos-a-dos-semanas" --- # De La Espriella y Restrepo entregan balance del Banco de Talentos a dos semanas de posesionarse > El presidente Abelardo De La Espriella y quien lo acompaña en la coordinación del Banco de Talentos presentaron un balance de esa herramienta a dos semanas de iniciar el mandato. La plataforma seguirá recibiendo hojas de vida y servirá para apoyar la selección de funcionarios durante el Gobierno. - Fecha: 2026-07-25T23:28:32Z - Área: Política - Calificación del observatorio: **Positiva** (confianza 33%) - Por qué: A dos semanas de iniciado el mandato, el presidente De La Espriella y el coordinador del Banco de Talentos presentaron un balance de esa plataforma, que seguirá recibiendo hojas de vida para apoyar la selección de funcionarios del Gobierno. El extracto no detalla resultados concretos, número de inscritos ni criterios de idoneidad. - Fuente original: [elpais.com.co](https://www.elpais.com.co/colombia/de-la-espriella-y-restrepo-entregan-balance-del-banco-de-talentos-a-dos-semanas-de-asumir-la-presidencia-2532.html) - URL canónica: https://abelardopresidente.co/noticia/de-la-espriella-y-restrepo-entregan-balance-del-banco-de-talentos-a-dos-semanas El presidente Abelardo De La Espriella entregó, junto con Restrepo, un balance del Banco de Talentos a pocos días de posesionarse. La reunión sirvió para repasar los avances de la plataforma y delinear los pasos siguientes antes del cambio de mando, según informó El País de Cali. Durante el encuentro, De La Espriella confirmó que la plataforma continuará abierta y seguirá recibiendo hojas de vida de los ciudadanos que quieran hacer parte del Gobierno. También anunció que el sistema se usará como apoyo en el proceso de selección de funcionarios durante su mandato. El Banco de Talentos fue concebido como una herramienta para reunir perfiles profesionales y técnicos que puedan ocupar cargos en distintas entidades del Estado. La idea, según se conoció cuando se lanzó, es ordenar y transparentar la búsqueda de servidores públicos con base en criterios de mérito y trayectoria verificable. La continuidad del Banco de Talentos adquiere relevancia porque coincide con el relevo en la Presidencia. El nuevo gobierno debe nombrar un número elevado de cargos de libre nombramiento en ministerios, superintendencias, entidades descentralizadas y agencias, un proceso que suele extenderse durante las primeras semanas de cada administración. Para los ciudadanos, el mantenimiento de la plataforma significa que sigue existiendo un canal formal para postularse a un puesto público sin depender únicamente de contactos políticos. Las hojas de vida inscritas quedan registradas y pueden ser consultadas por los equipos de transición y de designación. Restrepo, que acompaña al presidente en la coordinación de esta iniciativa, ha participado en la revisión de los perfiles recibidos y en la depuración de las hojas de vida. Su papel, según la información entregada, apunta a darle un componente técnico al proceso de selección y a evitar nombramientos discrecionales sin soporte documental. El balance no incluyó, según el reporte de El País, cifras detalladas sobre cuántos perfiles se inscribieron ni cuántas hojas de vida fueron preseleccionadas. Esa información se espera que se dé a conocer en los próximos reportes que el equipo entregue ya en funciones. Como contexto, la selección de altos funcionarios en Colombia depende en buena parte del presidente y de sus ministros. Aunque la ley exige requisitos como idoneidad profesional y experiencia, la elección final de los directivos de las entidades del Estado recae en el Ejecutivo, lo que hace clave cualquier mecanismo que organice esa escogencia. Queda pendiente conocer los nombres de los primeros designados con base en el Banco de Talentos y los criterios específicos que se usarán para descartar o priorizar candidatos. También se espera que se defina si la plataforma abrirá nuevas convocatorias o se limitará a los perfiles ya inscritos. De La Espriella señaló que la herramienta seguirá activa durante todo el mandato, lo que sugiere que la búsqueda de talento no se concentrará solo en la fase de empalme. Para los aspirantes y para la opinión pública, eso implica que el proceso de conformación del equipo de gobierno seguirá siendo visible y, en teoría, más ordenado. ## Preguntas frecuentes ### ¿Qué es el Banco de Talentos del gobierno de De La Espriella? Es una plataforma donde los ciudadanos inscriben sus hojas de vida para que el equipo de gobierno evalúe sus perfiles y los tenga en cuenta al momento de designar funcionarios durante el mandato. ### ¿La plataforma sigue abierta para nuevas inscripciones? Sí. De La Espriella confirmó que el Banco de Talentos continuará recibiendo hojas de vida de los ciudadanos que quieran ser parte del Gobierno. ### ¿Quién acompaña a De La Espriella en la coordinación del Banco de Talentos? Restrepo acompaña al presidente en la coordinación de la iniciativa, según el balance presentado a la prensa. ### ¿Cuándo se posesiona Abelardo De La Espriella como presidente? Según el reporte de El País de Cali, el balance se entregó a dos semanas de posesionarse, por lo que el inicio formal del mandato está previsto en ese plazo. --- Publicado por [Abelardo Presidente](https://abelardopresidente.co), observatorio ciudadano y neutral del gobierno de Colombia. Cada hecho cita su fuente y se califica por impacto verificable, no por posición política.