--- title: "Colombia habilitará la cotización por horas desde agosto, según el equipo de empalme del Gobierno" description: "El equipo de empalme del Gobierno confirmó que, tras la reforma laboral, queda abierta la puerta para trabajar y cotizar por horas en Colombia. La medida empezará a regir desde agosto y cambiaría la forma en que se pagan los aportes a seguridad social de los trabajadores con jornadas parciales o intermitentes." image: "https://abelardopresidente.co/media/desde-agosto-se-podra-cotizar-por-horas-en-colombia-asi-aplicara-el-cambio-del-g.webp" date: "2026-07-09T11:00:00Z" area: "Economía" calificacion: "Positiva" fuente: "Valora Analitik" canonical: "https://abelardopresidente.co/noticia/desde-agosto-se-podra-cotizar-por-horas-en-colombia-asi-aplicara-el-cambio-del-g" --- # Colombia habilitará la cotización por horas desde agosto, según el equipo de empalme del Gobierno > El equipo de empalme del Gobierno confirmó que, tras la reforma laboral, queda abierta la puerta para trabajar y cotizar por horas en Colombia. La medida empezará a regir desde agosto y cambiaría la forma en que se pagan los aportes a seguridad social de los trabajadores con jornadas parciales o intermitentes. - Fecha: 2026-07-09T11:00:00Z - Área: Economía - Calificación del observatorio: **Positiva** (confianza 44%) - Por qué: El equipo de empalme del Gobierno confirmó que, tras la reforma laboral, se habilitará la cotización a seguridad social por horas en Colombia a partir de agosto, modificando el pago de aportes para trabajadores con jornadas parciales o intermitentes. - Fuente original: [Valora Analitik](https://www.valoraanalitik.com/desde-agosto-se-podra-cotizar-por-horas-en-colombia-asi-se-aplicara) - URL canónica: https://abelardopresidente.co/noticia/desde-agosto-se-podra-cotizar-por-horas-en-colombia-asi-aplicara-el-cambio-del-g Charles Chapman, del equipo de empalme del Gobierno, confirmó que la reforma laboral habilita la posibilidad de trabajar y cotizar por horas en Colombia. La declaración, recogida por Valora Analitik, anticipa un cambio en la forma de liquidar los aportes a seguridad social para quienes tienen jornadas parciales o por tareas específicas. Según la fuente, la aplicación de esta modalidad está prevista para agosto. A partir de ese mes, los empleadores y trabajadores podrán acordar jornadas medidas en horas, en lugar de los tradicionales contratos a término indefinido o fijo por meses completos. La reforma laboral, recientemente aprobada en el Congreso, incluyó entre sus modificaciones el esquema de cotización por horas. Con ese mecanismo, una persona que labore solo algunas horas a la semana o al mes podría acceder a cobertura en salud, pensión y riesgos laborales de forma proporcional al tiempo trabajado y al ingreso recibido. En la práctica, el sistema busca formalizar relaciones laborales que hoy se mueven en la informalidad, donde el trabajador presta servicios por días o jornadas cortas sin que se le efectúen los aportes a la seguridad social. La cotización por horas permitiría que esas personas acumulen semanas cotizadas y accedan a prestaciones que hoy les son esquivas. Para los empleadores, la medida ofrece una alternativa frente a los contratos por días o por obra que se usan, por ejemplo, en sectores como comercio, gastronómico, agricultura y servicios. Podrán vincular personal para picos de demanda sin asumir el costo completo de un mes de aportes. El cambio también implica ajustes administrativos para las administradoras de pensiones y las EPS, que deberán recibir y liquidar pagos proporcionales al número de horas reportadas. La UGPP y la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) tendrán que adaptar sus sistemas para procesar esas liquidaciones. El equipo de empalme, encargado de preparar la transición hacia el gobierno de Abelardo de la Espriella, ha sostenido reuniones con distintos actores para definir los detalles operativos del esquema. La confirmación de Chapman es el primer pronunciamiento público sobre la entrada en vigencia de esta figura. Entre los puntos pendientes queda la definición del piso mínimo de horas cotizables, el valor de la hora para efectos del aporte y los mecanismos de fiscalización para evitar subregistro de jornadas. El Ministerio del Trabajo y la cartera de Hacienda trabajan en los decretos reglamentarios que precisarán estas reglas. Para los trabajadores, la principal expectativa es que la cotización por horas les permita construir historial pensional y acceder a servicios de salud. Para los empresarios, el interés está en reducir costos de formalización en contratos de jornada reducida. La entrada en vigencia en agosto dependerá de cómo avancen esos reglamentos. ## Preguntas frecuentes ### ¿Desde cuándo se podrá cotizar por horas en Colombia? Según confirmó Charles Chapman del equipo de empalme, la cotización por horas empezará a aplicarse desde agosto, una vez entre en plena vigencia la reforma laboral. ### ¿Qué trabajadores se beneficiarán con la cotización por horas? Principalmente quienes hoy tienen jornadas parciales, por días o intermitentes, en sectores como comercio, gastronomía, agricultura y servicios, y que suelen quedar por fuera de la seguridad social. ### ¿Qué beneficios ofrece cotizar por horas? Permite acceder a salud, pensión y riesgos laborales de forma proporcional al tiempo trabajado, acumulando semanas cotizadas para futuras prestaciones. ### ¿Qué falta para que la medida opere completamente? Faltan los decretos reglamentarios del Ministerio del Trabajo y de Hacienda, que deben precisar el valor de la hora cotizable, el mínimo de horas y los mecanismos de control para evitar evasión. --- Publicado por [Abelardo Presidente](https://abelardopresidente.co), observatorio ciudadano y neutral del gobierno de Colombia. Cada hecho cita su fuente y se califica por impacto verificable, no por posición política.