--- title: "El Gobierno publicó cuatro decretos que ajustan la reforma laboral y amplían protección a sectores específicos" description: "El Ejecutivo expidió cuatro decretos que aterrizan distintos aspectos de la reforma laboral aprobada en Colombia. Las nuevas medidas apuntan a grupos y actividades que, según el Ministerio del Trabajo, necesitaban reglas más claras sobre contratación, jornada y condiciones en el puesto." image: "https://abelardopresidente.co/media/estos-son-los-cuatro-nuevos-decretos-que-complementaran-la-reforma-laboral-en-co.webp" date: "2026-06-20T20:20:03Z" area: "Social" calificacion: "Positiva" fuente: "Newsroom RCN Radio" canonical: "https://abelardopresidente.co/noticia/estos-son-los-cuatro-nuevos-decretos-que-complementaran-la-reforma-laboral-en-co" --- # El Gobierno publicó cuatro decretos que ajustan la reforma laboral y amplían protección a sectores específicos > El Ejecutivo expidió cuatro decretos que aterrizan distintos aspectos de la reforma laboral aprobada en Colombia. Las nuevas medidas apuntan a grupos y actividades que, según el Ministerio del Trabajo, necesitaban reglas más claras sobre contratación, jornada y condiciones en el puesto. - Fecha: 2026-06-20T20:20:03Z - Área: Social - Calificación del observatorio: **Positiva** (confianza 60%) - Por qué: El Gobierno expidió cuatro decretos que regulan aspectos específicos de la reforma laboral aprobada, enfocados en grupos y actividades que requerían reglas más claras sobre contratación, jornada y condiciones laborales, según el Ministerio del Trabajo. - Fuente original: [Newsroom RCN Radio](https://newsroom.rcnradio.com/colombia/estos-son-los-cuatro-nuevos-decretos-que-complementaran-la-reforma-laboral-en-colombia) - URL canónica: https://abelardopresidente.co/noticia/estos-son-los-cuatro-nuevos-decretos-que-complementaran-la-reforma-laboral-en-co El paquete incluye cuatro decretos que reglamentan capítulos puntuales de la reforma laboral. Con ellos, el Gobierno busca llenar los vacíos que dejó el texto original y dar reglas operativas a empleadores y trabajadores, según reportó RCN Radio. La reforma laboral, sancionada el año pasado, introdujo cambios en la jornada, el contrato laboral y los derechos de los trabajadores. Sin embargo, varios sectores pidieron normas más detalladas para aplicarla sin tropiezos. Los decretos responden a esa solicitud y desarrollan temas que la ley dejó abiertos. Uno de los decretos regula aspectos del contrato laboral y los límites a la tercerización. La intención es precisar en qué casos una empresa puede contratar a través de intermediarios y cuándo debe responder de manera directa por el personal, una discusión que afecta a sectores como el de vigilancia, aseo y servicios temporales. Otro decreto aborda la jornada laboral y los recargos nocturnos. Establece condiciones más claras sobre las horas extras, el trabajo en días de descanso y la remuneración de los turnos nocturnos. También incluye criterios para los trabajadores que prestan servicios por turnos, una modalidad frecuente en salud, comercio y transporte. El tercer decreto fija reglas para la estabilidad laboral de poblaciones priorizadas, entre ellas mujeres en embarazo, personas con discapacidad y trabajadores con fuero de salud. Refuerza las causales de despido y los plazos para solicitar el reintegro, un punto sensible para los sindicatos y para los departamentos de talento humano de las empresas. El cuarto decreto crea lineamientos sobre la formalización del trabajo en plataformas digitales y otras modalidades que el código anterior no contemplaba con precisión. Define qué conductores o repartidores, según el caso, tienen relación laboral con las aplicaciones y cuáles actúan como independientes, un debate que llevaba años en los tribunales. El Ministerio del Trabajo aseguró que el proceso de elaboración incluyó mesas técnicas con empleadores, centrales obreras y expertos. Las centrales sindicales pidieron que los decretos no rebajen los avances de la ley, mientras que los gremios pidieron reglas estables para evitar litigios y respetar la libertad de empresa. Los decretos entrarán a regir en los próximos meses, una vez se surtan los plazos de publicación y revisión. Mientras tanto, las empresas deberán revisar sus contratos, sus turnos y sus modelos de tercerización para ajustarse al nuevo marco, y los trabajadores podrán conocer con más claridad qué derechos les asisten en cada modalidad de empleo. ## Preguntas frecuentes ### ¿Qué busca el Gobierno con estos cuatro decretos? Reglamentar puntos específicos de la reforma laboral para que empleadores y trabajadores tengan reglas claras sobre contratación, jornada, recargos y protección de poblaciones priorizadas. ### ¿A qué sectores afectan los decretos? A sectores que usan tercerización, como vigilancia y aseo, a actividades por turnos como salud y comercio, a trabajadores con fuero de estabilidad y a quienes laboran por medio de plataformas digitales. ### ¿Qué pasa con los trabajadores de plataformas digitales? El cuarto decreto establece criterios para diferenciar cuándo existe una relación laboral con las plataformas y cuándo el vínculo se considera independiente, un punto que llevaba años sin una definición operativa. ### ¿Cuándo empiezan a regir las nuevas medidas? Una vez superen los plazos de publicación y revisión posteriores a su expedición, las empresas y trabajadores deberán ajustar sus contratos y procedimientos a lo dispuesto en los decretos. --- Publicado por [Abelardo Presidente](https://abelardopresidente.co), observatorio ciudadano y neutral del gobierno de Colombia. Cada hecho cita su fuente y se califica por impacto verificable, no por posición política.