--- title: "Cerca de la mitad de los cargos mejor remunerados del Estado colombiano son técnicos y administrativos" description: "Un informe periodístico revela que los funcionarios con mayor remuneración en Colombia no son los de mayor jerarquía política, sino quienes ocupan cargos técnicos y administrativos. El presidente de la República no aparece en el primer lugar, según el análisis publicado por El País." image: "https://abelardopresidente.co/media/estos-son-los-funcionarios-publicos-mejor-remunerados-en-colombia-el-presidente.webp" date: "2026-07-07T00:17:01Z" area: "Gobierno" calificacion: "Negativa" fuente: "elpais.com.co" canonical: "https://abelardopresidente.co/noticia/estos-son-los-funcionarios-publicos-mejor-remunerados-en-colombia-el-presidente" --- # Cerca de la mitad de los cargos mejor remunerados del Estado colombiano son técnicos y administrativos > Un informe periodístico revela que los funcionarios con mayor remuneración en Colombia no son los de mayor jerarquía política, sino quienes ocupan cargos técnicos y administrativos. El presidente de la República no aparece en el primer lugar, según el análisis publicado por El País. - Fecha: 2026-07-07T00:17:01Z - Área: Gobierno - Calificación del observatorio: **Negativa** (confianza 54%) - Por qué: Un informe periodístico de El País muestra que cerca de la mitad de los cargos mejor remunerados del Estado colombiano son técnicos y administrativos, no de mayor jerarquía política. El hallazgo señala un desajuste entre jerarquía y remuneración en la estructura salarial pública, con implicaciones para la transparencia institucional, aunque el extracto no detalla montos ni criterios. - Fuente original: [elpais.com.co](https://www.elpais.com.co/colombia/estos-son-los-funcionarios-publicos-mejor-remunerados-en-colombia-el-presidente-no-ocupa-el-primer-lugar-0601.html) - URL canónica: https://abelardopresidente.co/noticia/estos-son-los-funcionarios-publicos-mejor-remunerados-en-colombia-el-presidente El informe publicado por El País, de Cali, reseña que cerca de la mitad de los cargos con mayor remuneración en el Estado colombiano corresponden a funciones técnicas y administrativas. Se trata de posiciones que, por lo general, no encabezan la línea de mando ni gozan de alto reconocimiento público, pero que concentran los salarios más altos de la nómina oficial. El dato contradice una percepción extendida entre los ciudadanos, según la cual los sueldos más altos del sector público corresponderían a los cargos de mayor rango político, empezando por el presidente de la República. El análisis muestra, sin embargo, que esa correspondencia no se cumple en la práctica. Para entender el hallazgo conviene recordar cómo se estructura la remuneración en las entidades del Estado colombiano. Los salarios de los servidores públicos se fijan mediante decretos del Gobierno nacional, en particular los que regulan el régimen salarial y prestacional de los empleados públicos. Factores como el nivel de responsabilidad técnica, los requisitos de formación y la disponibilidad para ejercer el cargo influyen en la asignación final. Los cargos mejor remunerados suelen pertenecer a entidades técnicas con funciones altamente especializadas, entre ellas las relacionadas con la regulación económica, la auditoría fiscal, el análisis financiero del Estado o la operación de sistemas estratégicos. Varios de estos puestos exigen títulos de posgrado, experiencia prolongada o idoneidad certificada, lo que se traduce en una asignación salarial superior a la de cargos de mayor visibilidad política. El informe también abre una discusión sobre la brecha interna dentro del propio aparato estatal. Mientras algunos funcionarios técnicos perciben ingresos comparables a los de los máximos directivos, otros servidores de menor rango cumplen funciones de cara al ciudadano con salarios significativamente más bajos. Esa diferencia ha sido señalada en distintos escenarios como un factor que afecta la motivación y la retención del talento en el sector público. En el plano político, el hecho de que el presidente de la República no figure en el primer lugar de la escala salarial puede llamar la atención en un contexto donde el debate sobre el tamaño y el costo del Estado ocupa un lugar central. La discusión, no obstante, va más allá del jefe del Ejecutivo: abarca la totalidad de la arquitectura salarial de las entidades nacionales. Para los ciudadanos, este tipo de análisis resulta relevante porque incide de manera directa en cómo se distribuyen los recursos públicos. Conocer qué cargos concentran la mayor parte del gasto en nómina permite evaluar si la remuneración está alineada con la complejidad de las funciones y con el impacto de cada entidad en la vida cotidiana de las personas. El informe, publicado por El País, se suma a una serie de ejercicios periodísticos que en los últimos años han revisado la estructura salarial del Estado colombiano. Estas pesquisas suelen nutrir el debate en el Congreso, donde cada año se discuten las partidas presupuestales para el funcionamiento de las entidades oficiales, incluidos los rubros de personal. Queda pendiente la reacción del Gobierno nacional y de las propias entidades involucradas ante el listado divulgado. También resta por conocer si el informe incluye la totalidad de las ramas del poder público o se concentra en la rama ejecutiva, un detalle metodológico que el medio no abordó en el fragmento publicado. ## Preguntas frecuentes ### ¿Por qué el presidente de la República no es el funcionario mejor remunerado de Colombia? Según el informe de El País, los salarios más altos del Estado colombiano los concentran cargos técnicos y administrativos con funciones altamente especializadas, no los de mayor jerarquía política. El nivel remunerativo depende del régimen salarial fijado por decreto y de factores como la formación, la responsabilidad técnica y la disponibilidad exigida. ### ¿Qué tipos de funciones concentran los cargos mejor pagados del Estado? De acuerdo con el análisis, cerca de la mitad de los cargos con mayor remuneración corresponden a funciones técnicas y administrativas, ligadas en muchos casos a la regulación, la auditoría fiscal, el análisis financiero o la operación de sistemas estratégicos de entidades nacionales. ### ¿Cómo se fijan los salarios de los servidores públicos en Colombia? Los salarios del sector público colombiano se determinan mediante decretos del Gobierno nacional que regulan el régimen salarial y prestacional de los empleados oficiales. Intervienen criterios como el nivel de responsabilidad, la formación académica requerida y la complejidad de las funciones. ### ¿Por qué importa para los ciudadanos conocer esta escala salarial? Permite entender cómo se distribuye una parte significativa del gasto público. Aporta insumos para el debate sobre si la remuneración de cada cargo corresponde a su contribución real y sobre la equidad interna dentro del Estado. --- Publicado por [Abelardo Presidente](https://abelardopresidente.co), observatorio ciudadano y neutral del gobierno de Colombia. Cada hecho cita su fuente y se califica por impacto verificable, no por posición política.