El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (Dapre) tiene en marcha un proceso para contratar, durante tres meses, servicios especializados de selección de personal. El objeto incluye identificar, evaluar y presentar candidatos para cargos de libre nombramiento, jefaturas de control interno y otras necesidades de personal dentro de la Presidencia de la República, según reportó Infobae.
De acuerdo con la información publicada por Infobae, el contrato tendría un valor estimado de 773 millones de pesos. El plazo de ejecución previsto es de tres meses, un periodo corto que sugiere una necesidad inmediata de personal en distintas dependencias del Palacio de Nariño.
La firma que sería contratada, según la nota, fue la misma que operó el Banco de Talentos de la Patria Milagro, una plataforma creada durante el gobierno de Nicolás Maduro en Venezuela para registrar y seleccionar ciudadanos afines al chavismo. Esa plataforma fue ampliamente cuestionada por organismos de derechos humanos y por la oposición venezolana por su uso político en la asignación de cargos públicos.
La conexión entre el Banco de Talentos de la Patria Milagro y el proceso contractual colombiano no fue explicada en detalle por el Dapre, según la nota de Infobae. El medio tampoco reportó que la empresa hubiera operado programas equivalentes en Colombia ni que existan antecedentes de su participación en procesos de selección dentro del Estado colombiano.
La modalidad de contratación, de libre nombramiento y remoción, aplica a cargos de alto nivel en la administración pública, como ministros, viceministros, directores de departamentos administrativos, superintendentes, embajadores y asesores del despacho presidencial. Las jefaturas de control interno, por su parte, son responsables de vigilar el uso de los recursos y el cumplimiento de las normas en cada entidad.
El uso de firmas cazatalentos o seleccionadores externos no es inédito en la administración pública colombiana. Distintas entidades contratan este tipo de servicios para evaluar competencias técnicas, verificar hojas de vida y aplicar pruebas psicométricas. Sin embargo, el contrato genera atención porque la firma escogida tiene un pasado vinculado a un proyecto político venezolano, lo que abre preguntas sobre los criterios de idoneidad aplicados.
Para la ciudadanía, el impacto principal se mide en dos frentes. El primero es la calidad del talento humano que llega a los cargos clave del gobierno nacional, donde se definen políticas públicas en sectores como salud, educación y seguridad. El segundo es el manejo de recursos públicos: 773 millones de pesos en un contrato de tres meses implica un costo mensual promedio superior a los 250 millones.
Quedan pendientes varios elementos por conocer. Infobae no publicó los criterios técnicos de selección de la firma, ni el número exacto de plazas a proveer, ni los nombres de los eventuales candidatos. El proceso de contratación, según el reporte, sigue en etapa de preparación, por lo que el contrato aún podría sufrir ajustes o ser adjudicado a otro oferente.