El Gobierno Nacional, encabezado por el presidente Abelardo de la Espriella, derogó once circulares que habían sido expedidas por el Ministerio del Trabajo en la administración anterior de Gustavo Petro. La decisión fue dada a conocer esta semana y marca uno de los primeros movimientos del nuevo Ejecutivo en materia laboral.
Las circulares son instrucciones administrativas que el Ministerio del Trabajo dirige a sus funcionarios, a las direcciones territoriales y a los empleadores para precisar la interpretación de normas vigentes. No tienen rango de ley, pero condicionan la manera en que se aplican las reglas en inspecciones, conciliaciones y litigios laborales en todo el país.
Según lo informado por el Gobierno Nacional, la jornada laboral y otros beneficios para los trabajadores no se ven afectados con esta decisión. El nuevo Ejecutivo aclaró que esos puntos siguen intactos, lo que implica que los derechos conquistados por los trabajadores en normas superiores continúan plenamente vigentes.
La derogatoria de circulares es una facultad que tiene cualquier administración para ajustar los criterios operativos del Ministerio del Trabajo. Con esta medida, el gobierno de De la Espriella redefine la línea interpretativa de varios temas que habían sido fijados durante el gobierno de Petro, sin necesidad de pasar por el Congreso.
El cambio genera expectativa entre empleadores, trabajadores y abogados laboralistas, porque las circulares suelen servir de guía en conflictos individuales y colectivos. Aunque no eliminan derechos, sí modifican la forma como los funcionarios del Ministerio resuelven dudas y adelantan visitas de inspección.
Sectores gremiales y centrales sindicales suelen seguir de cerca este tipo de decisiones, ya que pueden impactar el alcance de derechos como la estabilidad laboral, la negociación colectiva y la protección de trabajadores con contratos tercerizados. La publicación oficial de las circulares derogadas permitirá conocer con precisión cuáles fueron los temas afectados.
Por ahora, la administración de De la Espriella no ha detallado cada una de las once circulares, pero aseguró que la jornada laboral y los demás beneficios laborales vigentes se mantienen. Queda pendiente que el Ministerio del Trabajo publique el listado completo y, eventualmente, expida nuevas instrucciones que reemplacen las derogadas.