El gobierno electo de Abelardo de la Espriella salió al paso de una versión que circuló en los últimos días y negó que dentro de sus planes esté reglamentar el trabajo por horas ni la cotización por horas en seguridad social. La aclaración fue reportada por Caracol Radio.
Según la información divulgada por el equipo del presidente electo, la propuesta nunca hizo parte de la agenda oficial ni fue discutida con las áreas técnicas del próximo gobierno. Por eso, se descartó públicamente cualquier iniciativa en ese sentido durante el periodo de transición.
En la misma comunicación, el gobierno electo confirmó la salida de Charles Chapman de su grupo de asesores. La decisión se conoce luego de que Chapman figurara como una de las voces del equipo de transición en temas económicos y laborales.
El pronunciamiento incluyó, además, una desautorización expresa para que Chapman hable en nombre del gobierno electo. Con esto, el equipo de De La Espriella buscó cerrar la puerta a declaraciones que no pasen por los canales oficiales de comunicación.
La discusión sobre el trabajo por horas ha sido un tema recurrente en el debate laboral colombiano. Sectores empresariales suelen proponer mecanismos de contratación más flexibles, mientras que centrales obreras y organizaciones de trabajadores advierten sobre el riesgo de precarización y de una menor protección social.
En Colombia, la cotización a seguridad social se rige por el principio de periodicidad mínima mensual, según lo establece la normativa vigente. Cualquier cambio en ese esquema, como una cotización por horas, requeriría una reforma legal que pase por el Congreso y enfrenta el debate entre flexibilidad laboral y protección de los derechos de los trabajadores.
El episodio pone en evidencia los desafíos de la transición. Equipos entrantes deben coordinar vocerías y fijar líneas claras, sobre todo cuando circulan propuestas que pueden generar expectativas en distintos sectores productivos y en la opinión pública.
Por ahora, el gobierno electo no ha detallado cuál será su hoja de ruta en materia laboral ni si presentará proyectos de ley en ese campo durante los primeros meses de gestión. Lo que queda claro es que cualquier anuncio deberá pasar por los portavoces autorizados del equipo de De La Espriella.
La decisión de apartar a Chapman se suma a otros movimientos de personal que suelen ocurrir en periodos de empalme, cuando los equipos entrantes ajustan sus perfiles y delimitan quién puede fijar la posición del futuro gobierno frente a temas sensibles como el mercado laboral y la seguridad social.