El gobierno colombiano y Chile suscribieron un acuerdo para reconocer mutuamente competencias laborales adquiridas por trabajadores en cualquiera de los dos países. La medida busca facilitar la movilidad laboral y la inserción en mercados formales de quienes demuestren habilidades y formación certificada.
Según informó El País, los interesados en obtener el reconocimiento deberán tramitar su homologación ante el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). El plazo fijado para realizar el trámite va desde el 21 de septiembre hasta el 30 de noviembre de este año, periodo en el cual se deberán presentar los soportes y certificaciones correspondientes.
El SENA es la entidad encargada en Colombia de certificar las competencias laborales de los trabajadores, tras procesos de evaluación basados en normas técnicas de cualificación. La homologación con Chile implica que los certificados obtenidos en uno de los países podrán tener validez en el otro, siempre que se surtan los procedimientos establecidos por las autoridades competentes.
Este tipo de acuerdos se inscribe en la dinámica de integración regional que Colombia ha venido construyendo con países de América Latina. El reconocimiento de competencias facilita la contratación de personal colombiano en el extranjero y de extranjeros en Colombia, al tiempo que reduce barreras administrativas para los migrantes laborales.
Para los trabajadores colombianos con experiencia o certificaciones en áreas técnicas y tecnológicas, el convenio abre la posibilidad de validar sus conocimientos ante entidades chilenas. Esto resulta particularmente relevante para oficios como construcción, soldadura, electricidad, mecánica, atención en salud y otras ocupaciones certificables por el SENA.
En el caso de los chilenos que busquen acreditar sus competencias en Colombia, el proceso también se surtirá ante el SENA, aplicando criterios equivalentes de evaluación. La equiparación de estándares busca que las certificaciones de ambos países tengan un piso común de calidad y pertinencia.
Los detalles operativos del proceso, como la documentación específica, los puntos de atención habilitados y los costos del trámite, deben ser consultados directamente por los interesados en las canales oficiales del SENA. La entidad difundirá los lineamientos técnicos durante el periodo de inscripciones.
Queda pendiente conocer el alcance sectorial del acuerdo, es decir, cuáles áreas laborales específicas quedarán cobijadas por el reconocimiento mutuo y si se prevén ampliaciones futuras. El gobierno colombiano, a través del SENA y el Ministerio del Trabajo, será el encargado de socializar los alcances del convenio con la ciudadanía.