--- title: "Mintrabajo deroga once circulares laborales expedidas en la administración Petro" description: "El Ministerio del Trabajo dejó sin efecto once circulares emitidas durante el Gobierno de Gustavo Petro. La medida modifica el marco de orientaciones que esa cartera enviaba a empleadores, trabajadores y operadores jurídicos en asuntos laborales." image: "https://abelardopresidente.co/media/mintrabajo-derogo-11-circulares-sobre-temas-laborales-expedidas-durante-el-gobie.webp" date: "2026-08-24T14:35:28Z" area: "Gobierno" calificacion: "Negativa" fuente: "Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia" canonical: "https://abelardopresidente.co/noticia/mintrabajo-derogo-11-circulares-sobre-temas-laborales-expedidas-durante-el-gobie" --- # Mintrabajo deroga once circulares laborales expedidas en la administración Petro > El Ministerio del Trabajo dejó sin efecto once circulares emitidas durante el Gobierno de Gustavo Petro. La medida modifica el marco de orientaciones que esa cartera enviaba a empleadores, trabajadores y operadores jurídicos en asuntos laborales. - Fecha: 2026-08-24T14:35:28Z - Área: Gobierno - Calificación del observatorio: **Negativa** (confianza 38%) - Por qué: El Ministerio del Trabajo derogó 11 circulares de temas laborales emitidas durante la administración anterior. El extracto disponible no detalla el contenido específico de las circulares ni las razones de la derogación, lo que limita la evaluación del alcance del impacto sobre trabajadores y empleadores. - Fuente original: [Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia](https://incp.org.co/publicaciones/2026/08/mintrabajo-derogo-11-circulares-sobre-temas-laborales-expedidas-durante-el-gobierno-petro) - URL canónica: https://abelardopresidente.co/noticia/mintrabajo-derogo-11-circulares-sobre-temas-laborales-expedidas-durante-el-gobie El Ministerio del Trabajo derogó once circulares que habían sido expedidas durante el Gobierno de Gustavo Petro, según reportó el Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia. Las circulares son actos administrativos de carácter orientador, no leyes, y se usan para precisar la lectura de normas laborales vigentes o para dar instrucciones a inspectores, empleadores y operadores jurídicos. A lo largo de las últimas décadas, el Ministerio del Trabajo ha utilizado circulares como una herramienta frecuente para fijar criterios sobre contratación, jornada, remuneración, seguridad social, relaciones sindicales y aplicación de Convenios de la OIT ratificados por Colombia. Cada cambio de administración suele traer una revisión de estos lineamientos, en muchos casos para alinearlos con el programa del nuevo gobierno. La derogatoria de las once circulares deja sin efecto las orientaciones específicas que contenían, aunque no modifica automáticamente las leyes, decretos ni sentencias que sustentaban esos pronunciamientos. En la práctica, los temas que abordaban vuelven al marco legal general y a la jurisprudencia vigente, hasta que la cartera expida nuevos lineamientos. Para los empleadores y los departamentos de talento humano, el cambio implica revisar los criterios administrativos que habían ajustado a partir de esas circulares. Contadores, abogados laboralistas y consultores suelen ser los primeros en notar los efectos, porque dependen de esas orientaciones para asesorar nóminas, contratos y liquidaciones. Para los trabajadores, el impacto depende del contenido exacto de cada circular derogada. Cuando una circular aclaraba el alcance de un derecho, su derogación puede generar incertidumbre hasta que se conozca la posición oficial de la nueva administración o hasta que los jueces unifiquen criterios. Cuando la circular fijaba restricciones a los empleadores, su salida puede modificar el margen de actuación de las empresas. El Ministerio del Trabajo no había detallado, al cierre de esta nota, la lista completa de las once circulares derogadas ni el texto del acto administrativo que oficializó la decisión. Esa información resulta clave para que los operadores jurídicos puedan identificar qué áreas del derecho laboral quedan hoy sin lineamiento expreso de la cartera. Desde el sector contable y gremial se suele pedir que el Ministerio publique pronto una nueva versión de los criterios, o al menos un cuadro comparativo que muestre qué cambia respecto al periodo anterior. Esa demanda es recurrente cada vez que se produce una transición de este tipo, porque la derogatoria sin reemplazo inmediato suele traducirse en consultas y litigios durante los meses siguientes. El episodio se suma a la revisión de actos administrativos que suele adelantar el Ministerio del Trabajo al inicio de una nueva administración, como parte del proceso de empalme y de alineación de la política laboral con el programa de gobierno. La determinación final sobre el alcance de los cambios quedará en manos de los jueces laborales y de las próximas directrices que expida la cartera. Queda pendiente conocer el listado oficial de las circulares derogadas y el contenido de cada una, para evaluar con precisión su efecto sobre temas como jornada, contratación, seguridad social, libertad sindical y derechos fundamentales en el trabajo. ## Preguntas frecuentes ### ¿Qué son las circulares del Ministerio del Trabajo? Son actos administrativos de carácter orientador mediante los cuales la cartera fija criterios sobre la aplicación de normas laborales, sin tener fuerza de ley. ### ¿Derogar una circular significa que cambia la ley laboral? No. Las circulares orientan la lectura de las normas, pero no reemplazan leyes, decretos ni sentencias. Tras la derogatoria, los temas vuelven al marco legal general. ### ¿A quiénes afecta la derogatoria de las once circulares? A empleadores, trabajadores, abogados laboralistas, contadores y operadores jurídicos que usaban esos lineamientos para asesorar contratos, nóminas y litigios. ### ¿Qué se espera después de la derogatoria? Que el Ministerio del Trabajo publique la lista completa de las circulares derogadas y, eventualmente, expida nuevas orientaciones que reemplacen las anteriores. --- Publicado por [Abelardo Presidente](https://abelardopresidente.co), observatorio ciudadano y neutral del gobierno de Colombia. Cada hecho cita su fuente y se califica por impacto verificable, no por posición política.